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사고(思考)뭉치들의 세상만들기

에니어그램 7번 유형 설명

2015.04.18 05:39

barambit 조회 수:1187

아래 내용을 잘 음미해 보시면, 좀더 진정한 '자기자신의 내면' 과 만나실 수 있습니다. 
각 타입의 우열은 없으며, 나름대로의 장단점을 상호 보완적으로 가지고 있습니다. 



7 타입
1) 7 타입의 특성 ; 즐거움을 추구하고 계획하는 사람 
- 모든 일을 낙관적으로 보려고 하며 밝고 명랑하다. 그리고 자기 주변에서 즐거움을 찾아내는 능력이 뛰어나다. 
좋아하는 사람들이 주변에 많이 있으며 자기 자신도 매력적인 인간이 되려고 노력한다. 
또한 항상 즐거운 계획을 세우고 아이디어를 생각해 내며 호기심이 많고 상상력이 풍부하다. 
'정말 즐겁다' '너무나 유쾌하다' '앞으로의 계획이 무궁무진하다' 라는 것에 만족을 얻는다.

2) 7 타입이 좋은 상태에 있을 때와 나쁜 상태에 있을 때 ; 
좋은 상태에 있을 때
즐거운 일들 좋아한다 
자주성이 있다 충동적이다 
상상력이 풍부하다 
열중한다 
건설적이다 
신속하다 
자신감에 넘쳐 있다 
매력적이다 
호기심이 왕성하다 

나쁜 상태에 있을 때
자기 자신에 도취된다
충동적이다 
어느 하나에 집중하지 못한다
반항적이다
자제력을 잃어버린다 
독점하려고 한다 
광적인 상태에 빠진다 
자신에 대해 파괴적이다
안정감을 상실한다




3) 7 타입의 장점 ; 
- 낙천적이어서 인생의 문제들이 나를 힘들게 하지 못하는 것.
- 자연스럽게 살아가고 자유로운 정신을 가진 것.
- 할 말이 있으면 말하고, 하고 싶은 대로 행동하는 것. 그것은 재미있는 일이다 
- 관대하고, 세상을 더 나은 곳으로 만들려고 노력하는 것.
- 위험을 감행하는 배짱이 있고 흥분을 주는 모험을 시도하는 것.
- 다양한 관심과 능력을 가진 것.

4) 7 타입이 빠지기 쉬운 함정 ; 이상주의 
- 7타입은 자신의 이상에 얽매이는 함정이 있다. 그들이 말하는 이상이란, 인생은 즐거운 것이기 
때문에 괴로운 일을 회피하고 부정하는 것이다. 함정에 빠졌을 때 그들은 현재의 시점에서 
살아가지 못하고 과거의 좋았던 기억이나 미래의 즐거운 계획에만 의식이 향하게 된다. 
일이 제대로 풀리지 않을 때 그 불만을 참을 수 없어 잔소리가 심해지고 공격적인 태도를 
보이는 경우가 많다.
그러나 인생에는 즐거운 일만 있는 것이 아니다 즐거움만을 추구하면 일상생활에 무책임해지고 
꼭 해야 할 일마저 등한시하게 된다. 자신의 즐거움만을 추구하고 싫은 일을 남에게 강요한다면 
인간관계는 당연히 나빠질 것이다. 자기 멋대로 하는 사람, 믿음직하지 못한 사람으로 평가될 
위험이 있다.
7 타입은 창조를 지향하고 슬픔이나 고통을 받아들일 각오를 함으로써 함정에 빠지는 것을 
방지할 수 있다. 또한 가치 있는 일을 해내겠다는 결의가 필요하다. 그리고 무언가 달성하기 
위해서는 반드시 고통이나 슬픔과 맞서야 한다는 것을 알아야 한다. 
그럴 때 비로소 7타입의 이상주의는 현실적 토대에 근거한 것이 되며 많은 업적을 올릴 수 
있다.

5) 7 타입의 단점 ;
- 내가 하고 싶은 일을 다 할 만큼 시간이 없는 것.
- 시작한 일을 끝맺지 못하는 것.
- 전문직의 이점을 누릴 수 없는 것- 한 우물을 파지 못한다.
- 비현실적인 것 -헛된 계획이나 공상에 빠진다 
- 일대일 관계에서 속박을 느끼는 것.

6) 7 타입과 잘 지내려면 ;
- 나에게 동료감, 애정, 자유를 달라. 
- 나와 함께 고무적인 대화를 나누고 함께 웃어 달라.
- 나의 원대한 꿈을 알아주고 나의 얘기를 열심히 들어 주라.
- 내 방식을 바꾸려고 하지 말라. 있는 그대로의 나를 받아들여 주라.
- 당신 자신에 대해 책임을 지라 나는 들러붙거나 요구가 많은 사람들을 싫어한다.
- 내게 무엇을 하라고 명령하지 말라.

7) 7 타입의 인간 관계 ;
- 관계에 있어 최악의 상태에 있을 때 7번 유형은 쾌활하고, 관대하고, 외향적이고, 남을 잘 
돌보아주고, 재미있다. 그들은 친구나 연인을 새로운 활동과 모험으로 이끈다. 
관계에 있어 최악의 상태에 있을 때 7 타입은 자기 도취에 빠지고, 고집이 세고, 방어적이며, 
산만하다. 그들은 종종 관계에 묶이는 것에 대해서 마음이 왔다갔다한다.

8) 7번 타입의 어린이는 ; 
- 활동 지향적이고 모험을 감행한다 
- 다른 사람들을 흥분하게 만든다.
- 혼자 있는 것보다 다른 아이들과 있는 것을 더 좋아한다.
- 어른들 곁에서 술책을 쓴다.
- 어른이 되어 누릴 자유를 빨리 얻고 싶어한다,

9) 7 타입의 부모는 ;
- 열정적이고 관대하다.
- 자녀가 인생에서 많은 모험을 겪을 수 있기를 바란다.
- 자기만의 활동에 신경 쓰느라 아주 바쁘다.

10) 7 타입의 시간관념 ; 즐거움을 위한 시간은 얼마든지 있다 
-즐거울 때는 아예 시간을 잊어버리는 타입이다. 즐겁게 지낼 때만은 항상 시간이 충분하다고 
생각하기 때문에 계속해서 즐거움을 추구한다. 
따라서 결과적으로는 시간부족에 허덕이거나 피로해지기 쉽다.
한편 고통스러운 일이 닥치면 시간01정지된 것처럼 느껴지고 그 일을 곧 내팽개쳐 버린다. 
무미건조한 일을 하게 되면 그 시간을 견디지 못하고 활력을 상실하는 타입이다.

11) 7 타입이 자유시간에는 ; 
- 7번 유형은 여행, 장난 삼아 위험한 일 해보기(스카이다이빙, 행글라이딩, 암벽 등반.
낙하산 타기, 자동차 경주), 재미있고 장난스러운 대화, 새로운 일 배우기, 재미있는 일
계획짜기, 스포츠나 게임하기, 새로운 요리법으로 음식 만들기, 음악회, 연극, 영화, 오페라에 
가기, 독서, 명분 있는 모임, 아주 다양한 목록을 가진 프로젝트에 따라 일하기 등.

12) 7 타입은 무엇에 집착하고 있나 ; 고통을 회피한다 
- 7타입 사람들은 인생은 즐거운 것이어야만 한다고 믿고 고통스럽거나 괴로운 일을 회피하려고 
간다. 항상 즐거운 일을 위해 많은 계획을 세우지만 그 계획을 끝까지 실천하지 못하는 경향이 
있다. 
낙관적이고 자아 도취적이며 자신을 좋게 평가해 주는 사람만을 좋아한다. 과거의 실패를 
되돌아보지 않고 미래의 즐거운 일에만 생각이 쏠려서 자신의 부정적인 측면을 보려고 하지 
않는다, 따라서 과거나 현재로부터 교훈을 얻을 수가 없다. 
7 타입에게는 즐거운 일을 뒤로 미루고 곤경에 맞서 싸우는 행동을 취하는 것이 아주 어렵다.

가)항상 즐거움을 추구하고 고통으로부터 도피한다 
- 창조에 대한 열의와 진취적인 기상을 지닌 7 타입은 직장에서 아이디어 맨 이나 네트워커로서 
활약하는 경우가 많다. 그들은 모든 일의 긍정적인 측면에 주목하려고 하기 때문에 새로운 
계획을 제시하고 주위의 의욕을 높이며 좋은 분위기를 만들어낸다.
인생에서 즐거움을 발견하는 능력도 7 타입의 전형적인 특징이다. 
그들은 고뇌 속에서도 밝은 면을 볼 수 있고 항상 즐거움이나 재미를 추구하며 즐거움을 느낄 
수만 있다면 하등의 보상이 없다 하더라도 정열을 쏟을 수 있다. 
정신적으로 좋은 상태에 있으면 만나는 사람은 누구라도 좋아하게 되고 모두를 행복하게 
해주고 싶어하는 경향이 있다.
또한 논리성도 뛰어나고 어느 한 법칙에서 새로운 개념을 구축하거나 대립하는 개념의 
공통점을 찾아내거나 하는 능력이 있다.
종종 이러한 논리성을 활용해서 독창적인 아이디어를 제시하기도 한다.
이러한 7 타입의 장점은 괴로움을 회피하고 재미있는 일만을 하고 싶어하는 '집착' 의 
산물이라고도 할 수 있다.
나) 한가지 일에 집중하지 못하고 수많은 계획을 껴안고 있다 
- 7 타입은 일뿐만 아니라 사생활에서도 즐거운 계획을 많이 만들어 내는 재주를 가지고 있다. 
그리고 많은 계획을 동시에 진행시키는 것을 좋아하고 한가지 일에 전념하는 것을 싫어한다.
한가지 일에 전념할 경우, 그 일에 흥미를 잃게 되면 즐거움이 모두 사라지기 때문이다. 
자신의 주변에서 즐거운 일이 사라지는 상태를 만들고 싶지 않은 것이다. 
즐거움을 많이 확보해 두면 실패가 두려워 멈칫거릴 필요가 없게 된다. 
한가지 경험을 충분히 음미하면서 만족하기보다는 최고의 것을 끊임없이 조금씩 맛보고 
싶어하는 것이 7타입의 특징이다.
한가지 일에 전념하지 못하는 또 다른 이유는 한가지 일에 의식을 집중시킴으로써 자신의 
무능력이 드러날까 봐 겁이 나기 때문이다. 7 타입은 강렬한 나르시스트로 스스로 자신을 
뛰어난 인간이라고 확신하고 있다. 
그렇기 때문에 무능력한 자신의 모습을 보고 싶어하지 않는 것이다. 여러 가지 일들을 조금씩 
건드려 보는 동안에는 자신의 무능력이 드러나지 않는다. 하지만 한가지 일에 전념하다보면 
심한 좌절감믈 맛보게 될 수도 있고 무능력한 자신을 발견할 수도 있는 것이다.
하루하루가 가능성으로 넘치기 때문에 7타입의 사전에는 '무기력' 이란 말이 없다. 
늘 새로운 일을 추구하고 언제나 활기찬 기분으로 생활하면서 피곤해지거나 자발성을 
상실하거나 따분해지기 전에 다른 일을 시작하는 것이다. 
그들은 서너 가지의 일을 동시에 추진하는 것을 좋아하고 즐겁기만 하다면 언제까지라도 일을 
할 수 있다. 
또한 자기 주위의 매력적인 일들을 전부 끌어안고 풍부한 선택사항을 준비해 둔다. 
어떤 한가지 일에 열중하는 것은 무한한 장래를 막아버리는 두려운 선택이다.
7 타입은 강렬한 자극을 추구한다. 그들은 흥분되는 것에 욕망을 느껴 모험이나 지적 자극을 
좋아한다. 이러한 성향은 지적 흥미나 창조적인 탐구심의 원동력이 된다. 
그러나 이들이 강한 자극을 추구하는 주된 목적은 '괴로움으로부터의 도피' 이다. 
즐거운 일에 뛰어듦으로써 괴로움으로부터 도피하려는 것이다. 이런 성격이 장점이 될 수도 
있지만 괴로움이나 고뇌로부터 얻을 수 있는 가르침을 놓치게 만들기도 한다.

다) 타인의 감정을 무시하고 멋있는 자기를 추구한다 
- 7 타입에게는 박정한 면도 있다. 어떤 사람과 함께 있을 때도 그들의 관심은 상대방이 아니라 
'자신과 함께 지내는 즐거운 시간'에 있다. 그들이 바람직하게 여기는 것은 많은 사람들과 
즐거움을 함께 나누는 것이지 결코 한 사람과 깊은 관계를 맺는 것이 아니다.
이처럼 즐거운 시간을 보내고 싶다는 7 타입의 열의 때문에 상대방의 오해를 불러일으키기도 
한다. 즉 상대방에게 특별한 감정을 갖고 있다고 착각하게 만들며 기대하게 만드는 것이다. 
그래서 7타입에게는 '변덕쟁이' '거짓말쟁이' 라는 딱지가 붙기 쉽다.

7타입 사람들은 대단히 정력적이고 항상 경쟁에서 이기고 싶어한다. 
또한 늘 비교하는 습관이 있어 "나는 몇 번째일까?" 하며 항상 자문자답한다. 
이런 비교습관은 그들의 발전 지향적인 자세의 원천이 된다. 
동시에 그런 태도를 통해 사물을 객관적으로 볼 수 있는 능력을 키워나갈 수도 있다. 
그러나 자기가 최고라는 자만심을 가지기 쉽다.
그런데 7타입이 다른 사람들과 경쟁하고 싶어하는 것은 즐거운 일에 한정된다. 
또한 승리를 통해 권력을 쥐려고 욕심을 내는 경우도 없다. 
단지 주위 사람들이 '멋있는 사람'이라고 생각해 주기를 바라는 것이다. 책임 있는 지위에 
오르게 되어 즐거운 일들을 희생시키고싶지 않기 때문이다. 
승진에 의해 시간을 구속받는다든지 많은 사람들과 부득이하게 대립을 일으킬 수 있는 위험을 
느끼게 되면 그들의 상승 지향적인 욕구는 급격하게 떨어진다.

라) 강한 자기애와 낙천주의를 특징으로 한다 
- 나르시스트적인 경향의 7 타입은 '자신은 전능하다' 고 생각하고 싶어한다. 
한 분야에 정통한 전문가 의식보다는 일도, 친구를 사귀는 것도, 요리를 하는 것도, 그림을 
그리는 것도 뭐든지 할 수 있고, 재능이 많은 것을 자랑하고 싶어한다. 
뿐만 아니라 그러한 능력을 얻기 위해서 고생할 필요가 없다고 생각한다. 
자신의 미래는 활짝 열려 있다고 믿기 때문에 전력 투구할 필요가 없는 것이다.
7 타입은 이러한 자신감을 확실한 것으로 만들기 위해서 자신의 가치를 평가해줄 사람을 
찾는다. 
자신의 훌륭한 점이 남들에게 인정받지 못할 경우에는 자기 책임이 아니라고 자신을 
정당화한다.
설사 좋지 않은 일이 있더라도 그 외에 즐거움이 많이 있기 때문에 대단한 것이 아니라고 
생각하는 것이다.
7 타입의 이러한 성격의 배경에는 강한 낙천주의가 있다. 그들의 어린 시절에 대한 추억은 
즐거움으로 가득 차 있다. 좋지 않은 추억은 무의식적으로 덮어둔다. 
슬프거나 힘든 일에는 이상하리 만큼 눈을 돌리려고 하지 않는다. 
그러한 의식이 축적되어 자신의 인생은 항상 잘 풀려 간다고 확신한다. 
그리고 언젠가는 궁극적인 만족에 도달할 것이라는 믿음 역시 강하게 갖고 있다.
낙천적인 7 타입이지만 주위에서 좋지 않은 상황이 생기거나 클레임이 쏟아지면 낙천주의나 
명랑함과는 완전히 반대되는 모습을 나타낸다. 싫다는 표현을 직설적으로 나타내고 주위를 
비판적으로 보게 되며 타인의 문제점만을 주목하기 시작한다. 일상적으로 자주 접하게 되는 
작은 고통이나 비판을 직시하지 않다가 갑자기 역경에 몰리게 되면 좋은 쪽으로 호전시킬 
방법을 찾지 못하는 것이다.
7 타입의 낙천주의로부터 생기는 적극적인 사고는 독창성의 원천이며 폐쇄성을 타파하는 힘을 
낳게 한다. 그러나 고통에 맞서지 않고 나쁜 결과를 상정하지 못하는 점은 7 타입이 갖고 있는 
최대의 약점이기도 하다.

13) 사고 중추를 선호하는 5 ,6, 7 타입 ;
-사고중추에 속해 있는 사람들의 중요한 관심사는 '하나 하나의 부분과 전체와의 관련성' 이며 
정보나 지식을 바탕으로 한 사고를 중시한다. 그들은 본능중추에 속해 있는 사람들처럼 
대담하게 파고들어 자신의 위치를 다지려고 하지 않는다. 동시에 감정중추에 속한 
사람들처럼 타인에게 초점을 맞추려고도 하지 않는다, 전체를 둘러보고 자신과 타인과의 
위치를 파악하여 어떤 상황이 일어나고 있는지를 이해한다. 
그리고 타인의 입장에 자신을 세워봄으로써 타인의 입장이나 심정을 이해한다. 
이러한 방법을 통해 타인의 마음에 주목하지 않고서도 타인의 입장에 설 수가 있다. 
그들은 의사(擬似)체험에 의해 많은 것을 알게 되고 자신이 어떠한 행동을 하면 좋을지를 
결정하는 것이다.

7타입 ;
- 7타입은 사고중추를 선호하고 인접하는 본능중추도 활용할 수 있다. 
그들은 사고중추를 감정중추 대신 이용하는데 상대방의 감정을 무시하고 자신의 생각을 
일방적으로 밀어붙이는 경향이 있다. 자신의 성격이나 계획, 아이디어는 누구나 좋아할 
것이라는 자아 도취적인 면과 자기의 인생은 반드시 잘 풀릴 수밖에 없다고 생각하는 
낙관주의적인 면을 특징으로 갖고 있다.

14) 7 타입에게 알맞은 직업 ; 
- 많은 7번 유형은 한 번에 몇 가지 직업을 갖거나, 많은 곳을 여행하는 직업(비행사, 비행기 
승무원, 사진사 등)을 갖는다, 어떤 사람들은 도구나 기계를 사용하거나 밖에서 일 하는 
직업을 좋아하고, 다른 사람들은 기획이나 분쟁 조정자와 같이 문제를 해결하는 일 
틀 좋아한다. 
그리고 또 다른 사람들은 교사, 간호사, 상담자와 같이 남을 돕는 직업에 종사하기도 한다. 
7번 유형은 반복적인 일(생산라인 일이나 회계 등)은 잘 안 하는 경향이 있다. 
그들은 도전을 좋아하고 비상시에는 머리가 기민하게 돌아간다.

15) 사람들이 7 타입 유형에 대해 하는 말 ; 
- "기분 전환이 필요할 때, 그녀한테 전화를 걸면 엄청난 활기와 낙관적인 생각을 얻게 되죠. 
그렇지 않은 적이 결코 없어요."
-"그는 새로운 아이디어와 가능성에 사로잡혀 있답니다. 그는 지금은 재즈에 관심 이 있고 요새 
나오는 모든 CD를 갖고 있죠. 그리고 작년에는 석 달 동안 동굴을 탐험했고, 그 전에는 
프랑스에서 요리 학교에 다녔어요."
- ''그녀의 인생은 활기로 가득 차 있어요. 그녀는 아프리카에 가서 병원을 세워 수백 명의 
아기들 생명을 구했죠. 지금 그녀는 소아과 병윈에서 자원봉사 일을 하죠 주말에 파티에 
가거나 온천에 가지 않을 때면 그녀는 산에 하이킹을 가요."
- "그는 완벽한 할아버지였어요! 우리는 몇 시간이나 그의 작업장에 나란히 앉아 서 일했죠. 
그리고 우리는 야구장엘 가고, 시내에 있는 그의 집을 찾아가거나 시 골길을 달렸죠, 
밤이 되면 그는 예전에 광산에서 일하던 시절 이야기를 해주곤 했죠. 또 어떤 때는 자기의 
의치를 꺼내 그것들을 덜그럭 거리면서 나를 놀리곤 했어요."

16) 7 타입의 자기혁신을 위한 방향 ;
- 7 타입은 '지식' 이라는 5타입의 긍지를 가짐으로써 쾌락에 의존하고 고난으로부터 도피하려는 
자신의 '집착' 에 대항할 수 있다. 5타입은 타인으로부터 멀어지는 것을 좋아한다. 
7 타입이 이처럼 타인에게서 멀리 떨어져서 심사숙고하는 성격을 배우면 자신의 능력 
을 적절히 발휘할 수 있게 된다. 타인과 표면적으로 사귀기 쉬운 7타입이 관찰력을 발휘하고 
사회나 인간관계의 복잡한 구조를 파악하여 상대방의 입장에 서서 일을 진행시켜 나가면 
아이디어로 끝나는 것이 아니라 계획을 착실하게 실현시켜 갈 수 있다. 또한 고통이 
따르더라도 가치 있는 일을 참을성 있게 완성시켜 갈 수 있게 된다.

가) 건강 
- 식사, 수면, 운동 습관을 건강하게 가져라. 어떤 7번 유형은 불규칙한 생활 습관 으로 자신의 
건강을 해치는 경향이 있다.
- 수영이나 태극권 등 운동을 시작하라.
- 마시거나 돈을 쓰지 않도록 주의하라.
- 레슨를 받는다고 해서 지나치게 먹거나 당신이 감당할 수 있는 것 이상으로 일 을 벌리지 
말라.

나)스트레스 
- 갖고 싶은 것에 초점을 맞추지 말고, 이미 갖고 있는 것에 감사하라.
- 문제가 곧 사라질 것이라고 쉽게 무시하지 말라. 대화를 나눌 만한 친구나 상담 가를 찾아서 
스트레스가 너무 쌓이지 않도록 하라.
- 현실에서 균형을 잡기 위해서 당신의 장미 빛 안경을 벗어버리고, 인생의 어두운 면이나 
부정적인 면을 고려하라. 
- 긍정적인 사고가 모든 문제를 해결하는 것이 아니라는 점을 깨달아라.
- 자신의 감정을 솔직하게 인정하고 그것이 곧 지나갈 것임을 믿어라 

다) 인간 관계 
- 친밀한 관계를 맺고 있는 사람과 얼마나 많은 시간을 합께 보내고 떨어져서 보 내는가 하는 
것이 문제가 될 수 있다. 그 사람과 일찍부터 이것에 대한 합의를 해 놓아라.
- 당신의 배우자와 함께 보낼 시간을 따로 떼어놓아라.
- 재치 있고 민감 해지라. 
- 다른 사람의 관점에서 사물을 보도록 하라.
- 당신의 특성에 대해 남들이 해주는 이야기를 열린 마음으로 듣고, 자신을 향상 시키는데 
이용하라.
(예를 들어 '당신은 제 하루에 대해 물어보질 않는군요' 라는 말).
- 다른 사람들은 무엇을 원하는지 물어보라. 
7번 유형은 종종 자신이 자기중심적이 라는 사실을 깨닫지 못한다.

라) 일 
- 당신 혼자서 일할 수 있는 직업을 찾아 보라.
- 다른 사람들이 당신의 빠른 속도에 맞추어 줘야 한다고 기대하지 말라.
- 다른 일을 했더라면 하는 생각을 버리고, 지금 당장 벌인 일에 집중하라 
- 어려운 일은 대가를 치루기는 해도 만족을 가져온다는 것을 기억하라. 
- 재미가 없으면, 할 가치가 없다고 느끼는 경향이 있다.
- 당신의 이상을 행동으로 옮길 수 있는 직업을 찾아내라. 

17) 7 타입의 자기혁신을 위한 종합적인 조언 ; 
가) 한 가지 일에만 열중하자 
- 7 타입의 사람들은 의기소침해지는 것을 두려워해 즐거운 계획을 세우는 데에 정력을 
쏟는다. 
즉 활력에 넘치는 일들을 계획함으로써 괴롭거나 침울한 기분을 느끼지 않으려고 하는 현실 
도피적인 자세라고 할 수 있다.
그들은 계획이나 아이디어를 많이 떠 올림으로써 자기가 노력하고 있다는 위안으로 삼는다. 
그러나 노력이란 한 가지 일에 열중하는 것이지 즐거움을 놓치지 않기 위해서 분주하게 
잡다한 일을 벌이는 것은 결코 아니다. 따라서 이런 사람들은 많은 가능성 중에서 어느 
하나에 가능성을 걸고 그것에 전념하도록 해야 한다. 
어려운 국면에 마주치거나 비난을 받아도 한 가지 일을 끝까지 완수하는 것이다. 
또한 현실에 근거해서 살아야 한다는 각오도 가져야 한다. 그리고 나서 그 결과가 기쁨이든 
슬픔이든, 또는 쾌감이든 불쾌감이든 그대로 받아들이면 된다.
7 타입은 대부분 유토피아적 환상을 갖고 있다. 자신이 좋아하는 것과 편히 쉴 수 있는 
환경이 모두 갖추어진 완벽한 미래상"이 현실로 실현된다는 장대한 이미지의 유토피아다. 
거기에는 고난이나 어려움 따위는 없다. 모든 것이 원활하게 진행되고 자극에 넘친 
유토피아다. 미래에 대한 이러한 이미지는 그들을 떠받치고 있는 원동력이다. 
그러나 있는 그대로의 현실을 받아들이며 매 순간마다 새로운 경험을 쌓아 가는 것을 
방해한다. 이런 부정적 요인을 최소화하려면 좋은 것만을 선택하지 말고 싫은 것도 해보려는 
노력이 필요하다.
사실 7 타입이 '성실함'을 갖춘다면 조직내 에서 최강의 존재로 발돋움할 수 있다. 
매사를 낙관적으로 생각하는 능력. 타인의 좋은 점을 찾아내는 능력을 선천적으로 갖추고 
있기 때문에 끝까지 포기하지 않코 꾸준히 노력할 수만 있다면 훌륭한 성과를 올릴 수 있을 
것이다.

나) 시작한 일은 끝까지 완수하자 
- 7 타입 사람들이 실생활에서 끈기 있는 일 추진법을 배우려면 새로 산 책을 읽다 말거나 
하는 등의 작은 습관부터 하나씩 고쳐나가야 한다. 또한 새로운 기술이나 기기, 시스템에 
안이하게 뛰어드는 경향을 경계해야 한다.
이들은 아이디어를 풍부하게 제안하는 능력을 갖고 있다. 타인 이야기를 나누면서도 
아이디어를 모색하는 자세는 새로운 가치를 창조한다는 점에서 조직에 귀중한 공헌을 하는 
것이다. 그러나 한편으로는 책임감의 결여라는 결점 또한 갖고 있다. 다양한 아이디어를 
내놓지만 일을 떠맡아야 한다는 책임감은 느끼지 못하는 것이다. 
7타입이 성공하기 위해서 가장 중요한 것은 '책임' 이다. 진정한 책임이란 무엇인가를 
생각해야 한다. 그리고 어떤 책임을 부여받았을 때, 그 책임은 자신이 느끼는 것보다 훨씬 더 
무겁다는 사실을 인식해야 한다. 
이러한 점에 유의하지 않으면 무책임한 "사람이라는 인상을 주게 된다.
또한 자신의 아이디어에 자신감을 갖고 있고, 타인을 끌어들이는 매력을 갖고 있으며, 밝고 
적극적인 분위기를 만들어내는 7 타입은 누구나가 인정하는 나르시스트이다. 이러한 '집착'이 
강화되면 자신은 특별한 대우를 받아 마땅하다고 생각한다. 그리고 자신의 상황은 항상 
바람직한 것이어야 한다고 믿고 있다. 따라서 고민이 생겨도 타인의 도움은 필요 없다고 
여겨버린다. 그들이 고민을 자각 나지 못해서 그런 것은 아니다. 고민을 자각해도 머리로만 
생각하고 머리 속에서 고민을 처리해버리기 때문이다. 
이것은 본질적인 고민과 진지하게 대하려고 하지 않는 사고중추에 속한 사람들의 특유한 
습관이다.

다) 인생의 부정적인 요소와도 마주 대하자 
- 7 타입의 또 다른 문제는 '도움을 바라는 인간은 결함이 있다'고 여기는 것이다. 이러한 
생각만으로도 오만한 인상을 줄 수 있다.
'다른 사람들이 나를 소중히 여기는 것은 당연하다' '나는 도움이 필요 없는 완전무결한 
인간이다' 이런 생각에 지배당할 때에는 나르시스트적인 '집착' 이 강해졌다고 할 수 있다. 
따라서 이릴 때일수록 평범한 존재로서의 자신을 자각해야 한다.
마음의 상처를 입기 싫어하는 나르시스트도 의욕을 상실할 때가 있다. 
이상적인 자기와 실제의 자기가 무시할 수 없을 정도로 차이가 날 때가 그렇다. 
단조롭거나 장애물이 많은 일을 끝까지 완수해야 하지만 그렇게 되지 못할 경우에 7 타입은 
무너지기 쉽다.
또한 고민과 정면으로 맞서는 일에 익숙하지 않기 때문에 패배를 인정해야만 하는 상황에 
몰리게 외면 '인생은 완전히 끝났다' 는 식의 극단적인 절망감을 느낀다. 
나르시스트가 갖고 있는 또 하나의 문제는 젊음에 대한 지나친 집착이다. 
언제까지나 젊고 아름다운 모습을 유지하고 싶은 욕망은 누구에게나 있다. 
그러나 7타입은 그 욕망이 특히 강하다. 그래서 7타입을 '영원한 피터팬' 이라고도 부른다. 
나이 먹기를 거부하기 때문에 깊은 경험을 통해 얻을 수 있는 성장이 저해된다.
그러나 사십대에 접어들어 '중년의 위기'를 맞게 되면 자신의 의지와는 상관없이 노화를 
받아들일 수밖에 없다. 이것은 7타입에게 대단한 상실감을 가져다준다. 나이를 먹는 것은 
숙명이다. 따라서 나이를 먹는 것은 더욱 더 인간적인 매력을 쌓을 수 있는 소중한 기회라고 
바꿔 생각하는 것이 중요하다.
7 타입이 인생의 부정적인 요소에 대항할 수 있게 되면 너무나도 매력적인 인간이 된다. 
그들은 천부적으로 풍부한 발상력을 지니고 있으며 주위 분위기를 이끌어 나가는 능력이 있다. 
이러한 본래의 장점에 책임감과 지구력, 포용력이 더해지면 매력에 넘치고 주위로부터 
존경받는 직장인, 기업인이 될 추 있다.

18) 7 타입 유형이 꿈도 못 꾸는 일 ;
- 새 책을 읽기 전에 지금 일고 있는 책을 끝내는 것 
- 일주일 동안 할 일의 목록을 만들고 그것을 정확히 따르는 것.
- 과장하지 않고 이야기하는 것.
- 참선 센터에서 명상에 잠겨 육 개월을 보내는 것.
- 한 친구와 하루 종일 같이 보내기. 
또는 몇 가지 일을 빨리 끝낼 수 있는 방식을 제안하지 않는 것.
- 슬픔을 달래주는 전화상담에 자원봉사자로 일하는 것
- 자기의 문제를 털어놓고 자신에 대해 말하는 친구의 이야기를 들어 주느라고 열 두시간을 
소비하는 것

19) 자신에게 해줄 수 있는 긍정적인 말 ; 
- 어둠과 빛이 균형을 이를 때 진실과 분명함이 드러난다.
- 나는 충분히 갖고 있다. 모든 것이 충분하다. 더 이상 필요한 것이 없다.

20) 바람직한 인간관계를 맺기 위해 
가) 7 타입의 동료, 부하를 대하는 방법 ; 
- 7 타입은 상사도 부하도 없는 분위기를 좋아하며 권력자의 지배를 균일화시키려고 한다. 
자신의 업무 외에는 책임을 느끼지 않으며 '나에게 명령하지 마라' 고 생각한다. 자신의 
자유가 빼앗기면 맹렬하게 반발하는 반체제적인 자세를 견지한다.
스스로를 올바르고 매력적인 사람으로 확신하기 때문에 자신의 관점을 다른 사람들에게 
강요한다. 
권력자라 하더라도 위협적인 존재로 보지 않으며 오히려 깔보는 것처럼 보기도 한다. 
그들은 인간관계 역시 낙관적으로 생각한다. 
권력자와 이야기가 잘되면 좋은 지위를 차지할 수 있다고 생각한다. 
그리고 명랑하고 유쾌한 성격을 살려 권력자에게 접근하고 회유하려고도 한다.
7 타입의 사람들은 추진중인 계획이 즐겁게 느껴지면 열심히 일한다. 
아이디어 맨으로서 창조적이고 혁신적인 계획을 입안하고 동료들의 사기를 고양시킨다. 
따라서 지침에서 벗어나는 행동을 하거나 지침을 자기 마음대로 변경하지만 않는다면 그들의 
능력은 높이 평가할 만하다.
그러나 입안단계나 계획단계가 지난 사업에는 쉽게 열의를 상실한다 사업이 궤도에 오르기 
시작하면 점점 흥미가 없어지고 특히 '미지의 가능성' 이란 흥미가 없어질 무렵에는 고통마저 
느낀다. 그리고 흥미를 지속시키기 위해 규칙을 왜곡시키는 경우도 있다. 
7 타입은 아이디어를 새로운 개념과 연관짓거나 모순으로부터 새로 운 법칙을 찾아내는 일에 
의욕적이며 비범한 재능을 발휘한다. 따라서 그들에게 적합한 업무는 새로문 아이디어를 
제안하는 일이나 리서치 임무, 네트워크 구축, 홍보 등의 일이며 틀에 박힌 일을 맡기는 것은 
좋지 않다.
나르시스트인 7 타입은 자신의 이미지를 이상적으로 여기며 조금만 노력하면 어떤 일이라도 
해낼 수 있을 것이라는 자신감을 갖고 있다. 그러나 이상화된 자기 이미지 때문에 실질적이고 
실천적인 방향을 구상하지 못하는 경향이 있다. 또한 노력하고자 하는 의지도 결여되어 있다. 
따라서 재미는 있지만 실현 가능성이 희박한 아이디어에 집착하게 된다. 
그들은 아이디어만 있으면 노력 없이도 성과를 올릴 수 있다고 믿고 있는 것이다. 
그리고 이런 생각을 부정하는 사람들을 발상이 빈곤한 사람들이라고 얕보는 경향도 있다.
따라서 상사는 아이디어가 실현되기 어려운 점을 직시하도록 지적해야 한다. 
그리고 미숙한 점을 감정적으로 지적하기보다는 논리적으로 설득하는 편이 좋다. 
사고중추에 속해 있는 7타입은 논리적인 설명에는 비교적 순순히 납득한다. 
그러나 낙천주의자이며 나르시스트인 7타입에게 고통스러운 일을 피하지 않고 도전할 수 
있도록 가르치기란 지극히 어려운 일이다.
따라서 처음부터 부정적으로 말하지 않는 것이 중요하다. 
7 타입은 비판적인 상사의 말을 귀담아 들으려고 하지 않기 때문이다. 
그들의 아이디어를 우선 긍정하고 새로운 과제를 제시하는 것이다.
비현실적인 아이디어는 대부분 실현되지 못하지만 만에 하나 실현 할 수 있는 길을 찾게 
된다면 그야말로 기발한 아이디어라 할 수 있을 것이다. 
물론 계획을 완수할 때까지 책임을 확실하게 진다는 것을 조건으로 해야 한다.

7 타입은 지적이고 창조적인 작업에 더 없는 기쁨을 느낀다. 
매사를 좋은 면에서 보려고 하는 것도 고통을 회피하려는 '집착'이다. 
그러나 다른 타입의 사람들에게는 찾아보기 힘든 재능이다. 
이러한 재능은 새로운 활로를 찾을 수 있는 해결책을 제시해 주기도한다. 
오만함과 독선, 그리고 배짱이 없는 점을 바로잡아 간다면 조직의 분위기를 좋은 방향으로 
이끌어가며 회사 발전에 공헌하는 인재가 될 것이다.
나) 7타입의 상사를 대하는 방법 ;
- 7타입은 유쾌하고 명랑한 성격으로 화술이 뛰어나며 매사를 의심하지 않는다. 
폭넓은 분야의 일을 능숙하게 처리해내기 때문에 직장에서 인기가 많다. 
7 타입의 상사는 직접적인 지시와 집행과 같으며 그러한 분위기를 실현시키려고 노력한다.
그들의 다양한 재능과 평등의식은 부하에게도 바람직한 모습이다. 
하지만 지나치게 대략적이고 구체성이 결여된 지침 때문에 방향이 애매 모호해지는 경우가 
많다. 
문득 떠오른 생각들을 연달아 제안하는 경향이 있다. 
또한 좋은 면만을 보려고 하기 때문에 부하의 제안을 비판적인 검토 없이 쉽게 긍정하고 
만다. 
그러나 7 타입 상사의 제안을 모두 곧이 곧대로 받아들이면 주위사람들은 이리저리 끌려 
다니는 상황이 될 수도 있다. 따라서 부하는 생산성을 높이기 위해 구체성이라는 관점에서 
상사의 계획을 검토해보는 자세가 중요하며 상사의 엉성한 이상주의적 구상을 치밀하게 
보완해줄 필요가 있다. 
그리고 부하에게는 착실히 노력하면서 계획을 조금씩 실현시켜 나가는 숨은 일꾼으로서의 
자세가 요구된다. 
만약 상사의 계획에 구체성이 결여되어 있으면 그 점을 솔직히 지적해야 한다. 
자신의 발상에 자부심을 갖고 있이 때문에 처음에는 불쾌한 반응을 보일지도 모른다. 
그러나 그들은 논리적이고 설득력 있는 지적을 이해하고 받아들인다. 
자신의 제안에 열정을 갖고 있지만 억지로 밀고 나갈 정도로 집착하는 것은 아니다.
그러나 7타입 상사 역시 많은 경력을 쌓고 사람들을 지휘하는 위치에 서게 되면 의무와 
책임의 중요성을 깨닫게 된다. 자유를 제한 받는 것은 고통스럽지만 그 고통은 부하와 함께 
누리게 될 밝은 미래를 위한 전진이며 일시적인 고통이라고 위안하게 된다.
7 타입은 장벽을 장벽으로 받아들이지 않으며 역경은 반드시 해소된다고 믿는 
낙천주의자이다. 따라서 그가 속한 조직이 사기와 의욕이 저하되는 경우는 드물다. 
이러한 상사의 모습은 부하에게도 대단히 바람직한 것이다. 외모뿐만 아니라 발상이나 사고에 
있어서도 언제나 젊음을 유지하려고 하는 자세 역시 배울 만 하다. 
이러한 7타입 상사와 보조를 맞추어 가려면 무엇보다 폭넓은 지식을 습득하는 것이 
바람직하다. 그들은 즐거운 대화를 나눌 수 있는 부하에게 존경과 애정을 갖는다. 
즉 이지적이고 즐거운 대화를 할 수 있는 소양을 일에 대한 유능함 이상으로 중요시하며 
가치를 부여한다. 

21) 결론 ;
- 인간은 자기 자신의 단점을 보려고 하지 않는다. 그러나 그것을 직시하지 않고 마음 속 
깊숙이 숨겨두게 되면 결점은 자기 혐오와 열등감을 낳게 한다. 
성격의 타입이 보여주는 결과는 자신의 진정한 모습을 밝혀주며 자신의 결점을 고통 없이 
받아들일 수 있는 길을 제시해 준다. 자신의 단점이나 자신의 싫은 모습을 없애는 것이 
인간의 성장이 아니다 왜냐하면 자신의 형편과 사정에 따라 좋거나 나쁘다고 판단 해 버리는 
것은 자의적이고 편의주의 적인 가치판단일 경우가 많기 때문이다. 
자신의 결점이나 싫은 점이라고 믿고 있는 것도 사실은 지금까지 자기 자신을 움직이게 
해주고 외부로부터 자신을 지키기 위한 '활력'을 부여해 준 것이다. 
단지 도가 지나치게 되면 자신의 능력을 억누르고 인간관계 또한 악화시키고 마는 것이다.
'좋다 나쁘다' 라는 관점이 아니라 자신의 '활력' 이 균형 잡힌 상태에서 가능할 수 있도록 
만드는 지혜가 중요하다. 인간은 누구나 불완전하다. 
어떠한 인간도 훌륭한 면과 더불어 그것을 왜곡시키는 에너지원을 갖고 있다. 
따라서 그러한 에너지의 활동을 균형 잡힌 상태로 만드는 것이 삶의 지혜이다 
자신이 짊어지고 있는 무거운 짐을 직시하고 그것을 겸허하게 받아들이는 것부터 시작해 
보자. 그리고 자신의 진정한 모습을 받아들이고 자신의 짐으로부터 벗어나 자유로워진다면 
자신의 주위 사람들 역시 편안하고 쾌적하게 느낄 것이다. 
즉 모든 것은 자기 자신의 변혁에서부터 시작된다. 
인간은 누구라도 조직과 사회 속에서 삶을 영위한다. 
그런데 현재 우리의 조직과 사회는 엄청난 변화를 겪고 있다. 
그 속에서 많은 사람들이 당혹함과 고통을 느낀다. 
그러나 변화의 시대는 오히려 자신의 삶의 방식을 새롭게 바꿀 수 있는 기회이기도 하다. 
지금까지 조직에 자기를 맞추어 가는 삶의 방식 이 아니라 자신의 능력을 발휘함으로써 
모두가 생동감에 넘쳐 일 할 수 있는 매력적인 조직과 사회를 만들어야 할 것이다. 
새로운 시대는 바로 이러한 모습을 요구하고 있다.

본 검사결과로 자신과 주위 사람들을 속박해서는 안 된다. 자신을 어떤 틀에 끼워 맞추거나 
다른 사람들을 멋대로 규정짓는 것은 결과를 잘못 이해하고 오용하는 것이다. 
인류의 심오한 예지는 인간의 진정한 발전에 그 가치를 두어 왔다. 
본 결과는 인간을 규정짓고 틀에 끼워 맞추기 위한 것이 아니라 인간의 능력을 살리기 위한 
지혜이다.
자신의 본질을 발견하고 진정한 자기 자신을 찾기 위해서는 많은 사람들과 마음을 열고 
교류하는 것이 가장 효과적이다. 그리고 다른 사람들은 자기와는 다른 본질을 갖고 있다는 
사실을 깨닫게 되면 지혜를 더욱 확신할 수 있을 것이다. 
본 결과는 자기 자신에 대해 애정을 갖게 해주며 자신의 능력을 발휘하고 타인의 능력 또한 
발휘할 수 있게 해준다. 
지금까지 모르고 있었던 자신의 훌륭한 모습을 찾으러 떠나는 여행에서 지금 여러분은 
그 첫발을 내딛고 있는 것이다.

언급된 여러 가지 지혜를 일상생활 속에서 활용하려면 무엇보다도 자신을 정확히 바라보는 
것이 중요하다. 
나아가 자신과 다른 사람이 다 함께 성장하기 위해서는 다양한 사람들로부터 배우는 것이 
필요하다. -끝-
 

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